近日，上海市教育委员会公布了2025年上海高校毕业生就业工作典型案例入选名单，我校申报的《构建“五位一体”就业服务体系，赋能高职毕业生高质量就业》（集体案例）《思想引领促就业，精准服务育新人——高职院校毕业生就业育人实践》（个人案例）成功入选。此次入选是我校紧密对接上海“五个中心”“四大品牌”建设需求，以“精准对接、数字赋能、协同育人”为核心理念，持续深化就业服务改革的重要体现，也为职业院校推进毕业生高质量就业工作提供了可复制、可推广的实践路径。
近年来，我校系统构建“机制先行、平台赋能、数字驱动、精准施策、育人为本”的“五位一体”就业服务体系，全面推动就业工作提质增效。
机制先行筑牢全员协同根基。学校以“责任压实、制度保障、全员参与”为核心，夯实就业工作基础。成立校党委书记、校长任双组长的就业工作领导小组，将就业纳入重点任务，建立“周推进、月总结、季通报”机制与“学校—学院—班级”三级监测核查体系，并出台专项核查与绩效考核制度，确保就业数据真实可靠。通过将就业纳入各级考核，推动全员参与、协同推进，形成“人人关心就业”的良好氛围，毕业生就业率持续位居全市高职院校前列。
平台赋能链接优质就业资源。学校紧密围绕上海产业发展需求，由校领导牵头开展“访企拓岗”，积极走访多家重点企业，开拓大量优质岗位并接入学校学徒制平台。通过构建“线上+线下”一体化招聘体系，举办多场专题招聘活动，吸引众多企业参与，提供丰富就业机会。学校持续维护企业合作资源库，与多家知名单位共建就业实习基地，推动实习向就业高效转化，用人单位满意度持续保持高水平。
数字驱动创新服务升级路径。学校积极响应国家教育数字化战略，建成“现代学徒制实习与就业平台”。该平台实现实习全流程数字化管理，支持双导师指导、安全预警与考勤审批，并自动生成标准化实习文档，确保流程规范。借助SaaS架构，平台实现多方信息共享与智能核验，按需匹配毕业生，有效缩小信息差。同时通过AI技术整合学业与实习数据，构建学生画像，实现人岗智能评分与招聘推荐，并依托数据驾驶舱动态监测就业情况，为政策优化提供支持。
精准施策覆盖重点群体需求。学校针对困难毕业生建立专项帮扶机制，实行辅导员专人对接与优先推荐，组织参与助航计划并发放求职补贴，困难生就业落实率保持较高水平。对未就业毕业生实施三级分类动态管理，建立台账定期跟踪更新。面向升学群体，从新生阶段即开展系统性升学指导，组建互助小组，助力多人成功考入本科院校。
育人为本构建生涯教育体系。学校将职业素养课程纳入必修体系，推动辅导员与思政教师协同备课，融入课程思政元素。以大赛为抓手，构建“赛前动员—赛中指导—赛后跟踪”全链条体系，在第二届全国大学生职业规划大赛斩获职教组就业赛道铜奖1项；在第三届上海市大学生行业分析大赛中，荣获银奖1项、优胜奖1项，学校获评优秀组织奖。着力打造“15分钟校园就业服务站”，通过整合学校多方资源，联动各二级学院、职能部门及“职梦启航社”，将职业生涯教育与就业服务贯穿学生从入学到毕业的成长全过程。形成“规划－实施－反馈”的闭环协同关系，确保职业生涯教育与就业服务从课程设计到就业跟踪的全流程覆盖，避免工作碎片化，提升体系运行效率。
在学校党委的坚强领导下，“五位一体”的就业服务体系不仅是一套机制，更是一种育人生态。通过机制夯实基础、平台链接资源、数字驱动服务、精准覆盖需求、育人贯穿全程，学校真正实现了就业工作从“输出毕业生”到“成就职业人”的系统性跨越。这一体系的成功运行，体现了学校在职业教育改革中的前瞻布局与扎实行动，不仅为每一位学子的职业生涯奠定了坚实基础，也为同类院校提供了具有借鉴意义的实践范式。
未来，学校将继续以学生发展为中心，持续推动就业工作向更高质量、更深内涵迈进，陪伴更多青年在技能报国的道路上自信起航、稳健前行。