3月25日，致达集团召开产教融合工作会议2025年第一次会议。旨在全面回顾2024年工作、部署2025年重点任务，推动集团产教融合工作迈向新台阶。集团董事长严健军、集团产教融合领导小组成员、各下属单位主要负责人和分管领导及产教融合职能处室负责人、产教融合领导小组办公室成员等参加了此次会议。集团执行总裁李斌主持会议。
会议上，集团执行总裁、产教融合工作领导小组组长周胜作集团产教融合工作报告，并就《致达集团产教融合工作考核管理办法》进行了详细的解读。
产教融合工作领导小组组长周胜作报告
周胜在报告中指出，过去一年，致达集团通过“建机制、抓重点、促发展”，在推动市域产教联合体、产教融合实践中心、现代产业学院建设，校企联合协同创新创优，全面推进现代学徒制等重点任务上取得明显成效，促进集团教育事业长足发展、集团产业行稳致远。
周胜表示，2025年，集团将在健全产教融合运行机制、提升两校人才培养质量、强化技术技能创新服务、建立资源共建共享机制等方面持续发力，加快形成产教良性互动、校企优势互补的产教深度融合发展生态。
学校党委副书记、院长韩芳在会上作了题为《建好现代产业学院，构筑产教深度融合新平台》的交流发言。
上海科学技术职业学院党委副书记、院长韩芳作交流发言
韩芳从完善产业学院“多元投入、共建共管共享”机制，深化“岗课赛证四维融合、学做研创四层递进”的协同育人模式，建设“开放共享、虚实结合”的智能网联汽车产教融合实践中心，打造“名匠领衔、双师主体”的校企混编高水平教科研团队等四个方面分享学校智能网联汽车产业学院的建设举措和成果成效。
致达集团董事长严健军作题为《奋力开启教育与产业协同发展新征程》的讲话。
致达集团董事长严健军讲话
严健军对过去一年的工作给予肯定，强调产教融合对集团高质量发展的关键性意义。他表示，致达集团创立之初，就树立了“科教兴企 产业报国”的宗旨，对教育的重视与支持，多年来从未改变。2025年是集团产业结构调整的关键之年，深化产教融合对集团企业转型升级和学校教育事业提升都具有重要意义。
严健军要求：集团各单位提高认识，准确把握产教融合内涵特征，要深化“集团内+集团外”双轮驱动的产教融合模式，企业链、教育链和科技链彼此赋能，畅通科教创新、人才培养、产业发展的良性互动；工作领导小组不断健全组织领导机制、利益驱动机制、激励评价机制和沟通会商机制，确保各项重点任务顺利推进；校企应紧扣集团产教融合三年行动方案目标任务，共建共享、互聘共培，扎实推动产教融合走深走实，促进产教融合聚智蓄能。严健军强调，各单位要团结一心，以更加昂扬的精神状态、更加务实的工作作风，努力推动集团产教融合工作再上新台阶。