学院启动迎评促建工作后，后勤保卫处高度重视，多次召开专项工作会议，全方位推进迎评工作。
2012年12月27日中午，后勤保卫处73名员工在第四会议室召开迎评创建动员大会。12月30日，后勤职工党员所在支部——行政三支部每一位党员同志结合如何参与到明年的迎评工作中，如何参与到创建特色高职的建设中座谈了十八大精神的心得体会。2013年1月23日 后勤保卫处召开学期总结及迎评创建布置会，2月26日后勤保卫处召开班组长召开评估再动员和工作查缺补漏会参会的全体人员进行讨论，梳理工作中的不足，明确工作要求和完成时间节点。3月15日组织后勤保卫处73名员工学习《高等职业院校人才培养工作评估学习材料》。3月18日与人文系开展校园环境布置讨论会，听取各位老师的意见，为学院规划和校园环境布置献计。分管后勤保卫的王云飞副院长对后勤的迎评工作提出如下要求：以主人翁的姿态，全身心投入迎评工作，在后勤工作质量提高的基础上做到创新发展，思考自己能为学院做什么，能为迎评做什么；以师生的需求为导向，公共部位要勤走勤发现问题；在新一轮基本建设中后勤工作重心要向前移、主动服务，并做到完成时间节点上的严格考核；在工作中要发挥党员的模范作用，用自己的行动去影响和带动身边的同志；后勤各班、组长对工作要有想法，有思路、才能带动所在的班组。他要求后勤全体职工密切关注与评建有关的工作，特别是要做好环境整改和食堂稳定工作，平时要多动脑筋，多想点子，思想上和认识上要高度重视，尽最大努力把我们后勤任务完成好。此外，着重做好节约型校园建设，用精细化管理，用准确量化的数据来指导，如能源的消耗、公布用水量等方式，建设绿色精品校园。
后勤部门职工表示，在迎评促建中，要充分展示后勤人员良好精神风貌及服务水平，凝心聚智做好工作，凝心聚力做好保障。后勤全体员工面对新的发展机遇会趁势而上，在学院新一轮发展中再立新功，将后勤团队打造成一支勇于创新的队伍，一支全心全意为师生服务的队伍，一支让全院师生放心的队伍，为实现“节约型”后勤、品牌后勤而扎实工作。
